Veränderungen erfolgreich umsetzen

Die wirtschaftlichen und personellen Rahmenbedingungen von Inklusionsunternehmen ändern sich stetig. Dies bringt Herausforderungen mit sich, die es im Rahmen des Change Managements aktiv anzunehmen und planvoll zu steuern gilt. Auch hier sind wir für Sie da! Denn Veränderungsprozesse brauchen manchmal den Blick und Impulse von außen. Ob nach Phasen des Wachstums, durch äußere Einflüsse oder bei Neupositionierungen: Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen zielorientiert und nachhaltig in Ihrem Inklusionsunternehmen umzusetzen.

Die FAF begleitet Ihre Veränderungsprozesse

Besonders wichtig ist es dabei, Ziele sorgfältig zu formulieren und mit allen Beteiligten der Geschäftsleitung und des Teams effektiv zusammenzuarbeiten. Deshalb steht am Anfang auch eine genaue Situationsanalyse. Warum ist Veränderung notwendig? Wie sehen die Ziele aus? Welche strategischen Handlungsfelder ergeben sich daraus und was gehört zu einem schlüssigen Veränderungskonzept? Mit Ihnen und Ihrem Team erarbeiten wir die Antworten auf diese Fragen und zeigen Ihnen, wie Sie Veränderungen im Unternehmen etablieren und einen Stabilisierungsprozess einleiten können.

Wir arbeiten mit bewährten Change-Management-Modellen. Mit unterschiedlichen Formaten können wir Ihr Team in Veränderungsprozessen unterstützen.

Leistungen der FAF in Kürze:

  • Auswahl geeigneter Change-Management-Modelle
  • Begleitung durch die verschiedenen Phasen: Zielfindung, Identifizierung strategischer Handlungsfelder, Herausarbeitung und Umsetzung eines Veränderungsprozesses
  • Unterstützung des Teams